Netzwerke

Nutzen Sie unsere Netzwerke, um Ihr Unternehmen voran zu bringen.

Alle Unternehmer brauchen neben unternehmerischen Geschick und der richtigen Geschäftsidee zwei Dinge: Netzwerke und Informationen. Wir unterstützen Sie mit zahlreichen Initiativen beim networking.

Regionale Technologieplattform zum Wissenstransfer

Mit dem Fachforum Drohnentechnologie bieten wir Unternehmen und Interessierten aus der Region eine Plattform zum Austausch und zur Vernetzung rund um das Thema Drohnentechnologie.

Ein Netzwerk von und für junge Unternehmer- und Führungskräfte

Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Mainfranken mit rund 620 Mitgliedern, organisiert bei der IHK Würzburg-Schweinfurt, sind eine Vereinigung junger Unternehmer und Führungskräfte, deren Unternehmen in der Regel der Industrie- und Handelskammer angehören. 

Netzwerk für mainfränkische Unternehmerinnen

Seit 2011 treffen sich Unternehmerinnen, um sich und ihre Unternehmen zu stärken.

Austausch zwischen Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten und Berufsschullehrern

In den über 2600 Ausbildungsbetrieben der gewerblichen Wirtschaft in Mainfranken sorgen mehr als  3.800 Ausbilder für die Betreuung und die Unterweisung von über 10.800 Auszubildenden. Diese Aufgabe erfordert von jedem Einzelnen, dass er sich in den fachlichen, pädagogischen sowie rechtlichen und sozialen Bereichen ständig weiterbildet.  

Für diese Aufgaben bietet die IHK Würzburg-Schweinfurt in Mainfranken ca. 10 Veranstaltungen im Ausbildungsjahr an, die den Austausch zwischen Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten und Lehrern der Berufsschule fördern sollen.

Fachkräftesicherung in Mainfranken

Um die Region Mainfranken langfristig im Wettbewerb um Fachkräfte, Wachstumspotenzial und Innovationsfähigkeit voran zu bringen, bedarf es der Kraft und gemeinsamer Ideen aller Akteure. Auch im Hinblick auf die geographische Lage Mainfrankes – zwischen den Regionen Frankfurt und Nürnberg – ist ein strukturiertes, gemeinsames Vorgehen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften unerlässlich. Eine Allianz zur Sicherung der Fachkräfte in Mainfranken garantiert daher eine vernetzte, abgestimmte Vorgehensweise zur Erreichung der Zielvereinbarungen. Alle Allianzpartner setzen sich für das übergeordnete Ziel, der Sicherung von Fachkräften in Mainfranken ein.

Handlungsfelder

Während das Potenzial der bereits vorhandenen Fachkräfte noch weiter ausgeschöpft werden muss, müssen die Bemühungen um die potenziellen Fachkräfte - dazu zählen Frauen, Ältere, Ungelernte, Arbeitslose, Migranten, Menschen mit Behinderung und benachteiligte Jugendliche -  immens verstärkt werden. Daraus ergeben sich zehn Handlungsfelder:

• Ausbildung verstärken
• In Weiterbildung investieren
• Erhöhung der Erwerbstätigkeit von Frauen
• Beschäftigung älterer Personen steigern
• Förderung von benachteiligten Jugendlichen
• Arbeitslose und Ungelernte durch Qualifizierungsangebote in Beschäftigung bringen
• Gezielte Zuwanderung von in- und ausländischen Fachkräften
• Eingliederung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben
• Menschen mit Migrationshintergrund
• Identifizierung von Mangelberufen bei gleichzeitiger Steigerung der Wertigkeit der Berufsgruppen

Für kleine und mittlere Unternehmen

Den steigenden Energiepreisen lässt sich am besten mit weniger Verbrauch entgegentreten. Der ein oder andere mag sich allerdings wie ein Künstler fühlen, der vor einer weißen Leinwand steht und nicht weiß, wo der erste Pinselstrich zu setzen ist. Ähnlich kann es gerade kleinen und mittleren Unternehmen gehen, die vor der großen Aufgabe „Energieeffizienz“ stehen. Womit fängt man an? Welche Möglichkeiten gibt es im eigenen Betrieb und welche Maßnahmen sind wirtschaftlich sinnvoll?

Um Antworten auf diese Fragen zu finden, hat die IHK Würzburg-Schweinfurt den kostenfreien IHK-Energietreff ins Leben gerufen.