IHK-Arbeitsmarktradar

Um offene Stellen langfristig zu besetzten, werden auch ausländische Fachkräfte immer wichtiger für die heimischen Unternehmen. Die gesetzliche Lage kann jedoch erstmal überfordernd wirken. Zusätzlich benötigen ausländische Fachkräfte, für einen erfolgreichen Start in Deutschland, ein höheres Maß an Betreuung

Hier finden Sie wichtige Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz sowie den Rekrutierungswegen und dem Onboardingverfahren.

Auf einem Arbeitsmarkt, der zunehmend von Fachkräfteengpässen bestimmt wird, können viele Bewerberinnen und Bewerber zwischen mehreren Arbeitsangeboten wählen. Warum also sollten sich hart umworbene Fachkräfte gerade für das eigene Unternehmen entscheiden? Auf diese Frage müssen Personalabteilungen unbedingt eine Antwort haben. Unser Rat lautet deshalb, sich mit den Stärken und Schwächen des Unternehmens und der Stärkung der Arbeitgebermarke zu befassen (Employer Branding).

Dreimal im Jahr - jeweils zum Jahresbeginn, im Frühjahr sowie im Herbst - befragt die IHK Würzburg-Schweinfurt ihre Mitgliedsunternehmen unter anderem zu ihrer aktuellen Geschäftslage und ihren Geschäftserwartungen, aber auch zu Investitions- und Beschäftigungsplanungen sowie zu konjunkturellen Risiken. Die Ergebnisse werden stets für die Branchen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistungen ausgewertet und veröffentlicht. 

Hier finden Sie die aktuellen Befragungsergebnisse.