Modul 1: Grundlagen des systemischen Coachings

• Haltung und Arbeitsweise eines systemischen Coaches
• Drei Leitsätze im systemischen Coaching
• Abgrenzung und Themen im Systemischen Coaching
• Exploration des relevanten Systems
• Grundlagen der systemischen Aufstellungsarbeit

Modul 2: Systemisches Coaching Schritt für Schritt

• Professioneller Umgang mit dem System "Auftragsklärung"
• Ich und die Anderen: Themen- und Kontextklärung
• Visualisierung des Beziehungsnetzwerkes
• Zielkriterien und Gestaltung von erreichbaren Zielen
• Coachingtools für eine lösungsorientierte Gesprächsführung
• Einbeziehung des Umfelds bei Lösungsfindung und Transfer

Modul 3: Systemische Fragen und Interventionen

• Fragetechnik: Das Herzstück des Systemischen Coachings
• Zirkuläre, hypothetische und paradoxe Fragen
• Unterschiedsbildende Fragen und Ressourcenfragen
• Reframing- und Ökocheckfragen
• Systemische Arbeit mit Bodenankern und Stühlen
• Schnelle Veränderung: Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching

Modul 4: Psychologische Ansätze im Systemischen Coaching

• Innere und äußere Systeme: Arbeit mit "Ich-Zuständen"
• Emotionale Intelligenz und Umgang mit Emotionen im Coaching
• Explizite und implizite Regeln im System
• Einführung in die wichtigsten Persönlichkeitsmodelle
• Bedürfnisse und Werte im Team und anderen Systemen
• Das Vertrauenskonto

Modul 5: Systemisches Coaching in der Praxis

• Typische Coachinganlässe im privaten und beruflichen Kontext
• Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
• Konflikte erkennen und lösen
• Führungsverhalten und Motivation
• Eigene Positionierung am Markt und Preisgestaltung
• Methodensammlung und -integration
• Coachingsequenzen: Demonstration, Übung und Feedback

Seminarmethoden: Lehrcoach-Input, Fallbeispiele, interaktive Gruppenarbeiten, Live-Demonstrationen, Selbsterfahrung und -reflexion, Übungssequenzen mit individuellem Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch.