Schon heute kämpfen Unternehmen um qualifiziertes Personal, das die umwälzenden Veränderungen, insbesondere durch die Digitalisierung mittragen kann. Zudem verabschieden sich Deutschlands Babyboomer in den nächsten Jahren in die Rente, so dass dem Markt im Jahr 2030 ca. 6,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als noch 10 Jahre zuvor.
In diesem Seminar erhalten Sie eine Vielzahl von Anregungen, wie Sie alle Aspekte Ihres Arbeitgeber-Auftritts und Ihres Recruitings optimieren können, um Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Auch wenn hier Marathon statt Sprint gefragt ist: jede Distanz beginnt mit dem ersten Schritt! Zudem tun Unternehmen gut daran, sich weniger von der externen Personalsuche abhängig zu machen, indem sie in ihre vorhandenen Mitarbeiter investieren. Dieses Seminar widmet sich zum einen der Frage, wie Mitarbeiter mit Potential systematisch identifiziert und gefördert werden, damit zukunftsrelevante Stellen intern besetzt werden können, also dem sogenannten Talent Management. Außerdem wird beleuchtet, wie die Unternehmens- und Führungskultur das Engagement und somit die Mitarbeiterbindung unterstützen können.
Zielgruppe
Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte, Personal-/Organisationsentwicklung, Personalreferenten, HR-Mitarbeiter, Recruiter.
NutzenMachen Sie Ihr Unternehmen mithilfe eines zeitgemäßen Talent-Managements fit für den Fach- und Arbeitskräftemangel. Bei uns bekommen Sie wertvolles Praxiswissen rund um das Employer Branding, Recruiting und Co, die Sie ohne viel Aufwand direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Abschluss
IHK-Teilnahmebescheinigung
Dauer
9:00-16:30 Uhr (8 UE)
Teilnehmende pro Jahr
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Weiterempfehlung
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Themenangebote
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freiberufliche Dozenten
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