Ausbildungs-Coach (IHK) - Intensiv-Kompakt-Lehrgang

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Ausbildungs-Coach (IHK) - Intensiv-Kompakt-Lehrgang

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Information

Demografischer Wandel, Digitalisierung und Vernetzung sind nur einige der Veränderungen in der Welt, die die Unternehmen vor vollkommen neue Herausforderungen stellen. Heutige Auszubildende sind anspruchsvoller, selbstbewusster, aber auch kritischer, haben andere Werte und sind für viele Ausbilder ein großes Buch mit sieben Siegeln. Gleichzeitig benötigen Unternehmen heutzutage vielmehr kreative, innovative junge Mitarbeiter/innen, die zudem enorm sozial kompetent sind und wenn möglich auch noch aus Leidenschaft arbeiten. Mit dem, was die meisten über das Ausbilden kennengelernt haben, sind all diese Aufgaben nicht zu erledigen und die Ziele auch nicht zu erreichen. Im 21ten Jahrhundert muss Ausbildung völlig neu gedacht und auch umgesetzt werden, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Moderne Ansätze der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und der Hirnforschung müssen in die Ausbildung einfließen, ebenso wie Ansätze aus dem Coaching.

Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang ab.

Inhalt

Modul 1: Kommunikation und Gesprächsführung

  • Allgemeine Grundlagen der Kommunikation
  • Psychologische Grundlagen der Kommunikation
  • Methoden der Gesprächsführung
  • Empathisches Zuhören – Gefühle und Bedürfnisse spiegeln
  • Feedback geben und annehmen
  • Praktische Tipps, Regeln und Hinweise

Modul 2: Coaching – Einführung und Grundlagen

  • Definition: Coaching – was ist das eigentlich?
  • Rollenklärung als Basis für gutes Coaching
  • Den Überblick behalten – das Coaching-Gespräch

Modul 3: Coaching in der Ausbildung – Methoden und Prozesse

  • Psychologische Grundlagen des Coachings
  • Lösungsorientiertes Vorgehen
  • Coaching-Interventionen

Modul 4: Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter

  • Veränderungen in der heutigen Zeit mit der Generation Y & Z
  • Der Lernprozess
  • Der Geschäftsprozess in der Lernprozessbegleitung

Modul 5: Lernprozessbegleitung in der Praxis

  • Selbstorganisiertes Lernen
  • Kooperative Lernformen
  • Lernkultur

Lehrmaterial

TRAINPLAN® Ausbildungs-Coach Kompendium:

  • 5 Themenmodule als Printwerk (325 Seiten) + Handouts
  • 1. Kommunikation und Gesprächsführung
  • 2. Coaching – Einführung und Grundlagen
  • 3. Coaching in der Ausbildung – Methoden und Prozesse
  • 4. Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
  • 5. Lernprozessbegleitung in der Praxis
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Zielgruppe

Als Coach möchten Sie Ihre Auszubildenden unterstützen und somit ihr Potenzial ausschöpfen.

Nutzen

Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang ab.

Abschluss

IHK-Zertifikat, nach bestandener Zertifizierung

Dauer

50 Unterrichtseinheiten, Montag bis Freitag von jeweils 9:00 bis 17:30 Uhr

Anmerkungen

Dieser Lehrgang schließt mit einer freiwilligen Zertifizierungsprüfung ab, welche an einem separaten Termin stattfindet. Voraussetzung für das Zertifikat "Ausbildungs-Coach (IHK)" ist die 100-prozentige Anwesenheit im Unterricht. Bei Nichtteilnahme wird lediglich eine Bescheinigung ausgestellt. Zzgl. 180,00 € Lernmittel

Ansprechpartner in Würzburg

Victoria Knie

Würzburg
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09.12.2024 - 13.12.2024
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IHK-Bildungszentrum Würzburg

Mainaustraße 35,
97082 Würzburg

Vollzeit
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inkl. 180,00 € Unterrichtsmaterial, zzgl. 650,00 € Zertifizierung
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